Minder zorgen, meer zorg.

Meer handjes aan het bed. Binnen hetzelfde budget.

Zorgprofessionals die rechtstreeks werken, met alles zwart op wit geregeld. Veilig zelfstandig, de papieren geregeld, en de zorg in vertrouwde handen die blijven.

Bent u een zorgorganisatie of huisarts? Bekijk wat de coöperatie voor u betekent.

De zorg loopt vast, en het wordt alleen maar krapper

Het is dinsdagavond op de afdeling. Twee collega's zijn ziek. De zelfstandige die vroeger bijsprong, mag niet meer komen. Dus de dienst wordt verdeeld over wie er nog staat. Zij rennen harder, gaan later naar huis, en houden voor zich dat het te veel wordt. Zo begint een cirkel die zichzelf in stand houdt.

  1. De vraag groeit harder dan het aantal handen

    Er komen meer mensen die zorg nodig hebben en minder mensen die het werk kunnen doen. Wachtlijsten worden langer, thuis en in de instelling.

  2. De werkdruk loopt op

    Vaste teams vangen elk gat in het rooster op, met meer ziekmeldingen en uitstroom als gevolg. Zo maakt het tekort zichzelf groter. Uit onderzoek van het CNV bleek dat de werkdruk voor het vaste personeel verder opliep en het verzuim steeg, precies toen er minder zelfstandigen werden ingezet. Bron: CNV, 2025

  3. Externe inhuur wordt elk jaar duurder

    Uitzend- en bemiddelingsbureaus zijn al snel 40 tot 50 procent duurder dan een zelfstandige zorgverlener die rechtstreeks werkt. Hetzelfde budget koopt zo steeds minder zorg.

  4. Zelfstandige zorgverleners staan langs de kant

    Door de DBA-regels durven instellingen geen zelfstandigen meer in te huren, terwijl elke hand nodig is.

en zo draait het rond Wegsturen Werkdruk Ziekte Uitstroom
De cirkel die zichzelf in stand houdt.

Aan de krapte kan niemand snel iets doen. Aan de verspilling wél. SamenOntzorgen haalt de tussenlagen eruit, zodat het geld én de mensen die er wel zijn bij de zorg terechtkomen. Voor iedereen betekent dat iets anders.

Eén model, meerdere situaties

Een coöperatie van en voor de leden.

SamenOntzorgen is een coöperatie: een vereniging van zorgprofessionals die samen hun werk organiseren. Waar een uitzendbureau of bemiddelingsbureau aan elk gewerkt uur verdient, is de coöperatie van en voor de leden: zij beslissen mee over tarieven en koers, en opdrachtgevers maken rechtstreeks afspraken met de professional. Vier dingen maken dat wezenlijk anders dan een bureau:

Van en voor de leden
Er staat geen partij boven de professional die aan diens uren verdient. Leden hebben stemrecht en beslissen mee over werk, tarief en koers. Dat verandert nooit, hoe groot de coöperatie ook wordt.
Open boek
Je betaalt kostprijs plus een vaste, transparante servicebijdrage. Geen marge, geen kleine lettertjes: elke factuur is tot op de euro herleidbaar, ook voor je raad van toezicht.
Zwart op wit per opdracht
Elke inzet is gedocumenteerd en toetsbaar: opgezet rond de regels tegen schijnzelfstandigheid, met een drie-lagen-auditmodel en een live dashboard dat per professional het volledige dossier toont.
Gewone taal
Afspraken die je zonder jurist kunt lezen. Aanmelden kost twee minuten, doorrekenen één gesprek. Geen gedoe.
“Een bureau kan dit niet nazeggen. Het zit in ons model, niet in onze marketing.”

Meer handjes aan het bed. Binnen hetzelfde budget.

Niet geloven, maar controleren: we leggen het bewijs op tafel. De cijfers, de dossiers en de juridische toetsing zijn openbaar in te zien.

Verzorgende IG · per uur Zwart op wit
Via een uitzendbureauhet tarief dat het bureau rekent € 67,76
Via de coöperatiekostprijs + servicebijdrage € 49,10
Verschil, elk uur opnieuw € 18,66
Rekenvoorbeeld Verzorgende IG niveau 3, Q1 2026. Bekijk de volledige opbouw in de Tariefcheck →
27 tot 40%
lagere inhuurkosten dan via een uitzend- of bemiddelingsbureau
€ 49,10
per uur voor een Verzorgende IG, tegenover € 67,76 via een bureau
3 lagen
auditmodel: zelfaudit, peer-review en een onafhankelijke externe jurist
9 punten
uit het Deliveroo-arrest, per professional live beoordeeld in het dashboard

Waarom wij hieraan begonnen

Wij zijn een jonge coöperatie, en wij zijn eerlijk over waar we staan. Niet alles is al af. Maar de manier van werken staat, en die is juridisch aantoonbaar in orde.

Wim Moddejongen, oprichter van SamenOntzorgen

"Ik ben Wim Moddejongen. Ik begon SamenOntzorgen omdat ik twee dingen zag gebeuren die niet zouden moeten. Zorggeld dat verdwijnt naar de bovenkant, in plaats van naar het bed. En goede mensen die uit het vak worden geduwd. Daar kon ik niet bij blijven zitten. Ik geloof dat het anders kan, en ik stop er niet mee tot het gewoon goed geregeld is."

Wim Moddejongen

Oprichter van SamenOntzorgen

Wat mensen willen weten

Hoe werkt de coöperatie?

SamenOntzorgen is een coöperatie: een vereniging van en voor zorgprofessionals, die samen het werk organiseren en meebeslissen over tarieven en koers. De zorgorganisatie betaalt kostprijs plus een transparante servicebijdrage, en de professional houdt meer over.

Hoe zit het met de Wet DBA?

Het model is vanaf de tekentafel opgezet rond de regels tegen schijnzelfstandigheid. Professionals werken niet als losse zzp’er maar als lid van de coöperatie, met heldere afspraken over verantwoordelijkheden. En dat is controleerbaar: in het live dashboard zie je per professional het volledige dossier en de beoordeling op de negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest. Bekijk de demo → of lees de juridische onderbouwing →

Hoeveel goedkoper is het dan een bureau?

27 tot 40 procent. In een concrete vergelijking komt een Verzorgende IG uit op €49,10 per uur via de coöperatie, tegenover €67,76 via een uitzendbureau. Reken het na met de Tariefcheck →

Waar is SamenOntzorgen actief?

In Nederland, met de focus op VVT en thuiszorg. Neem contact op voor de mogelijkheden in jouw regio.

Eén gesprek. Geen pitch.

Kies uw situatie en lees verder, of plan direct een gesprek. In dertig minuten weten we samen wat het model betekent, zonder verplichtingen.