Je betaalt te veel voor inhuur en je weet het.

Door de nieuwe DBA-regels durf je geen zelfstandigen meer in te huren en ben je verschoven naar veel duurdere uitzendbureaus. De krapte laat je geen keuze, en intussen vangen je vaste teams elk gat in het rooster op.

De werkdruk loopt op, de rek raakt eruit, met als gevolg meer ziekmeldingen en uitstroom.

Het kan anders: rechtstreeks samenwerken met zorgprofessionals, verenigd in een coöperatie van en voor de leden. Juridisch aantoonbaar in orde.

Meer handjes aan het bed. Binnen hetzelfde budget.

Elke maand hetzelfde gevecht

  • Het rooster komt pas rond na tientallen belletjes en dure last-minute inhuur.
  • Inhuur via een bureau is al snel 40 tot 50 procent duurder dan rechtstreeks werken met een zelfstandige, en de tarieven stijgen elk jaar verder, zonder dat je er meer zorg voor terugziet.
  • Je vaste teams vangen de gaten op en raken overbelast; bewoners zien telkens nieuwe gezichten.
  • En sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. Bij elke zelfstandige vraag je je af hoe je er juridisch voor staat.

Het knaagt. Je weet dat je te veel betaalt, maar de krapte laat je geen keuze. Dat is geen kwestie van slecht managen. Het systeem is zo gebouwd dat je bijna geen kant op kunt. En dat hoort niet: zorggeld hoort naar zorg te gaan, naar handen aan het bed.

Zo eenvoudig is het eigenlijk

Zonder tussenlaag vervalt de marge. In een concrete vergelijking kost een Verzorgende IG via de coöperatie €49,10 per uur, tegenover €67,76 via een uitzendbureau: een besparing van 27 tot 40 procent.

Dat geld hoeft niet terug naar de begroting. Je kunt het óók omzetten in extra diensten: meer handen aan het bed, binnen het budget dat je nu al uitgeeft.

Bereken het voor jouw locatie
Verzorgende IG · per uur Open boek
Via een uitzendbureauhet tarief dat het bureau rekent € 67,76
Via de coöperatiekostprijs + servicebijdrage € 49,10
Ruimte voor extra zorg, per uur € 18,66
Rekenvoorbeeld Q1 2026, CAO VVT. Elke factuur is tot op de euro herleidbaar.

Rechtstreeks samenwerken, zonder tussenlaag

SamenOntzorgen is geen bureau maar een Coöperatie U.A. De zorgprofessionals, Coöperatieve ZorgOndernemers (CZO’s), zijn lid en beslissen mee. Jij maakt met hen heldere afspraken; de coöperatie borgt dat alles aantoonbaar klopt.

Vaste pool, vaste gezichten
CZO’s die jouw huis en je bewoners leren kennen, ingezet op tijdelijke of aanvullende behoefte, geen carrousel van onbekenden.
Eén overeenkomst, één aanspreekpunt
Een raamovereenkomst met de coöperatie regelt kwaliteitseisen en procedures; per inzet volgt een eigen opdrachtovereenkomst. Eén verzamelfactuur, volledig gespecificeerd.
Kostprijs plus servicebijdrage
Geen winstmarge, geen kleine lettertjes. De servicebijdrage dekt administratie, kwaliteitsborging en collectieve belangenbehartiging, en staat apart op de factuur.
Juridisch aantoonbaar in orde
Opgezet rond de regels tegen schijnzelfstandigheid: geen gezagsverhouding, geen organisatorische inbedding, aantoonbaar ondernemerschap, gedocumenteerd per opdracht, zwart op wit.

De wind staat bovendien mee: het kabinet stimuleert via het arbeidsmarktbeleid actief coöperatief, regionaal werkgeverschap als veiliger alternatief voor zzp-bemiddeling.

Niet geloven, maar controleren

Betrouwbaarheid roepen kan iedereen. Wij maken het controleerbaar, tot op dossierniveau.

  1. Drie-lagen-auditmodel

    Kwartaal-zelfaudit door het bestuur, halfjaarlijkse peer-review tussen CZO’s en een onafhankelijke audit door een externe jurist. Geen bureau in de markt heeft dit zo gestructureerd.

  2. Live Veiligheidsdashboard

    Per CZO het volledige dossier: BIG, KvK, VOG, verzekeringen, Wkkgz-aansluiting, spreiding van opdrachtgevers en de beoordeling op de negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest. Aandachtspunten worden openlijk getoond, niet weggemoffeld.

  3. Exportklaar voor de Belastingdienst

    Met één klik genereer je een gedateerd ondernemerschaps- en bekwaamheidsdossier. Een niet-compliant lid kan technisch niet eens geactiveerd worden. Een actieve lidstatus betekent per definitie volledige compliance.

Van zorgen naar grip, in drie stappen

1

Doorrekenen

In een gratis gesprek rekenen we door wat het op jouw locatie bespaart: open boek, tot op de euro, zonder verplichtingen.

2

Pilot op één locatie

CZO’s aan de slag op één locatie, volledig gedocumenteerd en aantoonbaar in orde. Klein beginnen, tastbaar resultaat.

3

Opschalen met bewijs

Je krijgt de cijfers en ervaringen in handen om intern voor te leggen, zodat opschalen een makkelijke ja wordt.

Eerst zelf rekenen? Open de Tariefcheck →

Niets veranderen is ook een besluit

Als je niets verandert

Je blijft maandelijks tienduizenden euro’s aan marge kwijt, je teams blijven onrustig door wisselende gezichten, en het risico op een naheffing groeit met elke controle. De krapte lost zich niet vanzelf op. Het wordt duurder.

Als je meedoet

Je zorggeld gaat weer naar zorg: meer vaste, gemotiveerde handen aan het bed, binnen hetzelfde budget. Je slaapt rustig omdat de inzet aantoonbaar in orde is. En je staat sterker bij je eigen beslissers, met cijfers die voor zich spreken.

Plan een gratis gripgesprek

In dertig minuten weet je wat je bespaart en hoe veilig het is. Nog geen gesprek nodig? Vraag de tariefvergelijking voor jouw locatie aan: zie eerst zwart op wit wat het oplevert.

Al aangesloten? Log in op je portaal →