Veel huisartspraktijken werken al jaren met ZZP-waarnemers. Dat werkte goed, tot de Wet DBA en VBAR het speelveld veranderden. SamenOntzorgen biedt een manier om door te gaan met flex-inzet, zonder het risico.
"Ik werk nog met ZZP-waarnemers, maar weet niet meer of dat nog mag."
De Belastingdienst handhaaft actief per 2025. Een VBAR-verklaring is noodzakelijk, maar niet altijd voldoende. De onzekerheid groeit, terwijl de behoefte aan waarneming niet vermindert.
"Ik ben gestopt met ZZP'ers en heb nu een capaciteitsprobleem."
Uit voorzorg afgebouwd, maar de roosters zijn er niet eenvoudiger op geworden. De collega's die bijsprongen zijn er niet meer. En de wachtrij groeit.
"Mijn waarnemer wil zelfstandig blijven, maar ik wil geen boete."
Beiden willen hetzelfde, maar de juridische constructie klopt niet. De fiscus kijkt naar de feitelijke situatie, niet naar de intentie.
De behoefte aan flexibele inzet in de huisartsenzorg is structureel. Drukte op maandagochtend, vakantievervanging, piekperiodes, dat vraagt om mensen die niet op de loonlijst staan maar wel betrouwbaar beschikbaar zijn.
Wie stopt met ZZP'ers en overstapt naar een bureau, betaalt een hogere marge zonder structureel meer zekerheid te krijgen. Wie niets regelt, blijft kwetsbaar, zowel juridisch als operationeel.
De oplossing zit niet in minder flex, maar in beter georganiseerde flex. Met een juridisch verdedigbare basis die ook de waarnemer zekerheid geeft.
SamenOntzorgen is een coöperatie. Waarnemers zijn mede-eigenaar en werken als zelfstandige, maar de juridische constructie is zo opgezet dat schijnzelfstandigheid structureel wordt voorkomen.
De drie elementen die dat mogelijk maken:
Elke opdracht heeft een duidelijke resultaatverplichting, omschreven gezagsverhouding en eigen VBAR-logica. U kiest wat past bij uw situatie.
| Opdracht | Resultaatverplichting | Gezagsverhouding | VBAR-check |
|---|---|---|---|
| A, Consulten in de praktijk Blokken van 3–4 uur, eigen medisch-inhoudelijke beslissingen |
Afgerond consultblok conform afgesproken tijdvak | Geen aansturing over inhoud; praktijk stuurt op beschikbaarheid | ✓ Eigen methodiek, vervangbaar, aparte opdracht per blok |
| B, Thuisbezoeken / visites Routeplanning op dag zelf, eigen vervoer, eigen risico |
Afgeronde visites conform daglijst | Waarnemer bepaalt volgorde en aanpak; praktijk levert daglijst | ✓ Eigen planning, eigen vervoer, reistijd voor rekening waarnemer |
| C, Avond- / weekendspreekuur Buiten kantoortijd, afgebakend tijdvak |
Bereikbaarheid en afhandeling tijdens afgesproken tijdvak | Praktijk stuurt op tijdvak; inhoud volledig bij waarnemer | ✓ Duidelijk afgebakend, geen structurele herhaling vereist |
| D, Digitale consulten / triage op afstand Chat, video of telefoon, locatie-onafhankelijk |
Afgehandelde triage of consult per geval | Eigen beoordeling per casus; geen aansturing door praktijk | ✓ Locatie-onafhankelijk, eigen planning, sterkste VBAR-positie |
Veel praktijken denken dat een overeenkomst van opdracht voldoende is. Maar de Belastingdienst kijkt naar de feitelijke situatie. Onze checklist laat u in vijf minuten zien waar de risico's zitten.
Stuur mij de VBAR-checklistGratis, geen verplichtingen. Wim stuurt hem persoonlijk toe.
20 minuten. U vertelt uw situatie, wij leggen uit hoe het coöperatiemodel werkt voor huisartspraktijken.
We kijken samen naar uw huidige constructie en welk opdrachtype het beste aansluit.
Als het past, leggen we de samenwerking vast via de modelovereenkomst. Duidelijk, snel en juridisch verdedigbaar.
Stuur een berichtje. Geen verplichtingen, geen verkooppraatje, gewoon een eerlijk gesprek.
Stuur een berichtje