Juridische zekerheid

Hoe SamenOntzorgen juridisch is georganiseerd

DBA-proof, VBAR-proof en volledig gedocumenteerd. Geen bureau-constructie, maar een coöperatie met aantoonbaar ondernemerschap per opdracht.

Juridische vorm

SamenOntzorgen is een Coöperatie U.A. (uitgesloten aansprakelijkheid) — een rechtspersoon naar Nederlands recht. De coöperatie is geen bemiddelaar, geen uitzendbureau en geen platform.

Leden van de coöperatie heten CZO's (Coöperatieve ZorgOndernemers). Zij zijn mede-eigenaar van de coöperatie: zij hebben stemrecht en zijn medebepalend over beleid, tarieven en de ontwikkeling van de organisatie.

Relatie met zorginstellingen

De coöperatie sluit de hoofdovereenkomst met de zorginstelling. Niet de individuele CZO, maar de coöperatie is uw contractpartij.

  • Er is geen directe aansturing op de werkvloer richting CZO's vanuit de zorginstelling.
  • Alle communicatie loopt via één centraal aanspreekpunt binnen de coöperatie.
  • CZO's worden niet structureel ingeroosterd. Zij worden flexibel ingezet op tijdelijke of aanvullende behoefte — niet als vervanging van vast personeel.

Zelfstandigheid van CZO's

CZO's zijn geen werknemers. Zij zijn zelfstandige ondernemers die lid zijn van de coöperatie. Dat ondernemerschap is aantoonbaar:

  • Eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
  • Eigen klachtenregeling (Wkkgz).
  • Meerdere opdrachtgevers tegelijk.
  • Eigen ondernemersrisico: geen loon bij ziekte, eigen scholingskosten, eigen verantwoordelijkheid voor continuïteit.

Facturatie

De zorginstelling ontvangt één verzamelfactuur van de coöperatie. Geen losse facturen van individuele CZO's, geen onduidelijkheid over tarieven of marges.

  • CZO's factureren intern aan de coöperatie.
  • De coöperatie rekent geen winstmarge. Alleen een transparante servicebijdrage voor administratie, kwaliteitsborging en collectieve belangenbehartiging.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden zijn helder verdeeld en vastgelegd:

Zorginstellingen

  • Geen directe aansturing van CZO's
  • Werken via de coöperatieovereenkomst
  • Volgen managementtrainingen over zorgvuldig samenwerken

CZO's

  • Werken volgens professionele standaarden
  • Eigen verzekering en klachtenregeling
  • Periodieke trainingen en kwaliteitscontroles

Kwaliteitsborging

Voor elke CZO wordt documentatie bijgehouden op kwalificaties, VOG, verzekeringen en Wkkgz-aansluiting. Afwijkingen worden centraal geregistreerd en opgevolgd.

Zo is er altijd actueel inzicht in de kwalificaties en verplichtingen van alle CZO's die actief zijn binnen de coöperatie.

Juridische naleving

De structuur van SamenOntzorgen is opgezet om te voldoen aan de Wet DBA en de toekomstige WBBA (2026):

  • Geen gezag: de coöperatie stuurt niet aan op wie, hoe en wanneer er gewerkt wordt.
  • Geen organisatorische inbedding: CZO's zijn niet structureel onderdeel van de personeelsplanning van de zorginstelling.
  • Aantoonbaar ondernemerschap: volledig gedocumenteerd per opdracht.

Drie-lagen-auditmodel

Om naleving niet alleen op papier maar ook in de praktijk te borgen, hanteert SamenOntzorgen een auditmodel met drie lagen:

1

Interne zelfaudit (kwartaal)

Het bestuur toetst op kerncriteria: zelfstandigheid, meerdere opdrachtgevers, eigen verzekering, geen gezagsverhouding. Bevindingen worden vastgelegd in het kwaliteitssysteem.

2

Peer-review audit (halfjaarlijks)

CZO's beoordelen elkaars ondernemerschap en naleving. Dit versterkt het collectieve bewustzijn en legt verantwoordelijkheid ook bij de leden zelf.

3

Onafhankelijke audit (jaarlijks)

Een externe jurist of compliance-specialist controleert steekproefsgewijs dossiers en contracten. Bevindingen gaan naar bestuur en ledenraad, en indien nodig naar Belastingdienst of Inspectie SZW.

Vragen over onze juridische structuur?

In een kennismakingsgesprek lichten we toe hoe de coöperatiestructuur werkt, welke afspraken we maken en hoe dit aansluit bij uw organisatie en uw verantwoordelijkheden als bestuurder of HR-professional.

Vraag een kennismaking aan